Con la abstención de Ciudadanos, el PP de Hoyo aprueba la modificación parcial de la relación de puestos de trabajo del 2012. En definitiva, un parche que consideramos lamentable, ya que no responde a las necesidades de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Hoyo. Una propuesta del PP que se ajusta únicamente a las necesidades de su partido y que ha contado con el inexplicable el apoyo de Ciudadanos.
El PP en minoría ha impuesto una modificación de la RPT que en nada mejora la RPT aprobada en 2012 con su mayoría absoluta, en aquella ocasión en desacuerdo con los sindicados y trabajadores. No han aceptado ninguna de las trece propuestas que presentó el PSOE desde hace meses. La negociación con la oposición no encaja dentro de la cultura de este PP sumida en mirarse el ombligo siempre.
Una Relación de Puestos de Trabajo con graves errores de fondo que lastran el trabajo de los trabajadores y trabajadoras municipales, quienes están realmente llevando todo el peso de la administración en el municipio. Una RPT que responde a los intereses del partido del PP: precarización del empleo, imposición de criterios (una negociación con los sindicatos en dos sesiones donde no se modificó ni una coma de la propuesta inicial), supresión de servicios y privatización de los mismos (veáse juventud). En definitiva, tener a los trabajadores y trabajadoras a su merced a base de contratos inestables (el 85% de la plantilla está en condiciones de laborables, no funcionarios).
La modificación parcial presenta las siguientes debilidades:
- La modificación propuesta afecta a 10 trabajadores/as del total de los 99 que tiene en ayuntamiento, cuando hay puestos que necesitan una solución inmediata, como que haya 8 oficiales para 2 peones…
- Se crean dos plazas de administrativos especialistas en contratación y gestión e inspección tributaria que no pueden ser desarrollados por administrativos que son de administración general, sino por técnicos de gestión. Lo que demuestra su desconocimiento del tema o su perversión para que los trabajadores/as no asciendan dentro del Ayuntamiento.
- Suprimen la plaza de técnico/a de juventud, hecho que apoya la política de desmantelamiento del área. Según el PP la juventud no es competencia municipal, pero bien que la subcontratan.
- No presenta un Plan de Conciliación ni de Igualdad que son obligatorios por la ley. Así no resuelven los problemas de conciliación familiar de varias plazas de trabajadores.
- No restituyen el sueldo del antiguo gerente del polideportivo, ahora coordinador de monitores. En cambio mantienen la subida del sueldo del director del polideportivo (plaza que pertenece al Alcalde).
- No crean las plazas de archivero/a y del arquitecto/a como el PSOE ha propuesto en muchas ocasiones, y que es una deficiencia grave para el correcto funcionamiento del Ayuntamiento.
Y si observamos una mejora:
- Suben los complementos que bajaron al Secretario y al Interventor para que se fueran del Ayuntamiento en la RPT de 2012. Una mala gestión que denunciamos en aquel momento y que han mantenido durante la última legislatura en la que estaban en mayoría. Ahora se dan cuenta que no pueden cubrir sus plazas porque los sueldos son bajos para esos puestos. El problema es que ahora que están en minoría si necesitan esos puestos ya que tienen que respaldar sus decisiones por estos puestos ante una oposición más dura, y no tienen más remedio que rectificar.
Destacamos que en la memoria del concejal de personal que justificaba la modificación de la RPT, se hacía referencia a la posibilidad de dar a dos concejales del equipo de gobierno la dedicación plena/parcial y que el acuerdo con los representantes sindicales, lo firmara como parte del Ayuntamiento el asesor externo, que no es nadie de la plantilla municipal. Desde el PSOE respetamos el acuerdo firmado con los sindicatos que no afecta directamente a la RPT, pero echamos en falta como parte de dicho acuerdo, un Plan de Formación y Carrera Profesional, un Plan de Igualdad y conciliación familiar y un plan contra el acoso laboral. El PP tiene que saber que aunque hayan firmado un acuerdo de mínimos con los representantes sindicales, no sirve para obligar al PSOE a votar a favor de su RPT.
El PSOE convocó a todos los grupos de oposición el jueves 8 de junio para unificar posturas de cara al Pleno, tener un intercambio de opiniones y, si se daba el caso, poder llevar una postura común. Todos los grupos asistimos y se planteó la postura de pedir la retirada del punto para obligar al PP a negociar. Tanto IU, Unidos por Hoyo como PSOE mantuvimos dicha propuesta. Ciudadanos, no.
Desde el PSOE propusimos trece medidas para mejorar la RPT y no han tenido la voluntad política de discutir primero, y aceptar después alguna de las mismas. Una vez más se pone de manifiesto la nula capacidad del PP para llegar a acuerdos con la oposición. Tienen claro que el apoyo de Ciudadanos sale gratis y no necesitan a nadie más.
Mención aparte se merece la abstención de Ciudadanos, incapaz de presentar alguna propuesta o alternativa, incapaz de mantener un diálogo concreto y honesto sobre la RPT. Desde el PSOE nos hubiera gustado conocer alguna propuesta suya en los temas de personal, y consideramos que, la tan usada excusa de no saber de los temas para abstenerse, está agotada, y sólo es un reconocimiento de la propia incapacidad para plantearse los problemas municipales y hacer sus propias propuestas para solucionarlos. En la Comisión Informativa del 1 de junio, preparatoria del Pleno, la representante de Ciudadanos sólo preguntó cómo se iba a quedar “su amiga”, con la propuesta del PP. Es un dato que damos para que cada uno saque sus propias conclusiones. Desde el PSOE le recordamos a la portavoz de Ciudadanos que el modo de acceder a los puestos de cualquier administración pública es siguiendo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, no estando la amistad entre de ellos.
Desde el PSOE vamos a seguir trabajando para que se haga una RPT nueva que responda a las verdaderas necesidades del personal municipal y de los servicios que se debe prestar a la ciudadanía de Hoyo y que no sea fruto de las filias y fobias de los dirigentes del PP o de la portavoz del Ciudadanos hacia los trabajadores y trabajadores municipales.
Hoyo de Manzanares a 4 de junio de 2017.
PSOE DE HOYO DE MANZANARES